基本信息
姓名：王晓玲
性别：女
职称：教授
学历：博士研究生
学位：管理学博士
所属系室：管理系
Email：Xiaoling6302@sina.com
个人简介
籍贯：江西省宜春市
浙江大学经济学院企业优化管理专业，经济学硕士
浙江大学生物科学与工程学院医疗仪器专业，工学学士
主讲的本科生课程：经济学原理、项目管理、微观经济学、宏观经济学、统计学
主讲的研究生课程：管理经济学、项目评估与项目管理、社会调查原理与方法、信息经济学
研究方向：技术经济及管理、人力资源管理质量评价、信息经济与管理
主要社会兼职：中山大学信息经济与政策研究中心兼职高级研究员、技术经济及管理硕士生导师;中国现场统计研究会统计综合评价研究分会常务理事;中国管理科学研究院特约研究员;中国信息经济学会理事、中国管理研究国际学会(IACMR)理事。
科研简介
主要学术论文
1.中国情景下企业人力资源成熟度模型及系统评价.收录于2011年第四届国际统计与管理工程学术会议论文集，ISTP检索.2011年7月.第一作者.
2.中国情景下企业人力资源成熟度模型构建.收录于EBM2010(工程和商业管理国际学术会议)论文集，ISTP检索.2010年3月.独著.
3.企业高绩效工作系统：组织承诺中介机制的实证研究.中国软科学，2009年12月.独著.
4.企业人力资源管理过程质量测评模型：基于实证的比较研究.现代管理科学，2008年第12期.第一作者.
5.企业人力资源管理质量相关文献述评.经济管理，2007年第9期.第一作者.
6.e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析.当代财经，2007年第6期.第一作者.
7.江西与“泛珠三角”数字经济对接的发展思路探讨. 商场现代化, 2006年12月.第一作者.
8.e-HR系统及对企业人力资源管理质量的影响机制探讨.陈禹，方美琪主编：信息经济与国民经济——中国信息经济学会2006学术年会论文集,清华大学出版社,2006年7月.第一作者.
9.Probe into e-HR System and Enterprise’s Human Resource Management Quality.第三届中美电子商务高级论坛会议论文.2006年6月.第一作者.
10.企业人力资源管理质量及其评价系统. 南大商学评论,(第8辑)2006年3月.第二作者.
11.制造企业供应链管理的优化设计.企业经济，2005年第10期. 第一作者.
12.基于 Internet/Intranet 的企业人力资源管理信息系统开发. 现代管理科学，2005年第9期.第一作者.
13.Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267. 第二作者.
14.企业人力资源管理质量评价指标体系研究.现代管理科学，2005年第6期.第一作者.
15.Quality Evaluation Indexes System of Enterprise’s Human Resource Management. Proceedings, The Fourth WuHan International Conference On E-Business, The Internet Era & The Global Enterprise.2005年6月. ISTP收录.第一作者.
主要科研项目
1.服务质量视角下企业人力资源管理评价理论与实证研究.2010年江西省社科“十一五”规划研究项目(10GL43).主持人.在研.
2.企业人力资源成熟度模型及系统评价研究.2008年江西省社科“十一五”规划重点研究项目(08YJ03).课题经费0.8万元.主持人.已结题.
3.企业人力资源管理过程质量的测评研究.2007年江西省教育厅高校人文社科课题(GL0708).课题经费0.4万元.主持人.已结题.
4.企业人力资源管理质量模型及测评工具研究.2006年国家自然科学基金项目(70572053).课题经费17万元.子课题负责人.已结题.
5.江西对接泛珠三角区域经济与数字经济协同发展战略研究.2006年江西省科技厅软科学研究项目(赣科发计字[2006]38号).课题经费1万元.主持人.已结题.
6.中部崛起的江西高等教育发展定位研究，2005年江西省“十五”教育规划重点研究项目(05ZD032).课题经费0.2万元.主持人.在研.
7.泛珠三角信息经济与电子商务协同发展战略研究.2004年江西省“十五”规划社科研究项目(05YJ85). 课题经费0.2万元.主持人.已结题.
8.高等教育可持续发展的复合型人才培养模式研究.2005年江西省教育厅教学研究项目.主持人.在研.
9.企业人力资源管理质量评价指标体系研究.2005年江西省价格协会课题.主持人.2005年12月结题.
10.江西扶贫开发与全面建设小康社会研究.江西省教育厅高校人文社科研究项目(04JJ05).课题经费0.4万元.主持人.2005年7月结题.
教材与著作
1.《市场经济与政府宏观管理》.中国经济出版社.参编.1993年6月.
2.《企业文化教程》.同济大学出版社.主编.1993年6月.
3.《电子商务法》.华南理工大学出版社.副主编.2003年9月.
4.《IPMBOK 2004：IT信息化项目管理知识体系与国际项目管理专业资质认证标准》.电子工业出版社.编委.2004年5月.
主要获奖情况
1.2009年7月获得中国管理科学研究院颁发的建国60周年中国管理科学成就奖之“中国管理科学教育成就奖”。
2.论文“企业人力资源管理质量评价指标体系研究”获得2007年江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖。
3.2003年主持完成的“全面建设小康社会与加快民营经济发展研究”课题，2004年获江西省教育科学“十五”规划课题成果二等奖.
