近日，天任教育进行了2022年度2-3月新职工培训。行政人事部副主管罗艳芳及人事相关负责人出席，十数位充满青春朝气的新职工参加。
本次新人培训由集团文化、集团介绍，员工制度等内容组成，既能让新职工深入了解集团基本情况，也能帮助他们尽快融入团队、适应工作岗位，提升对集团的认同感和归属感。
3月10日下午13:00，参与此次新员工制度的员工齐聚一堂，大家相互交流，了解彼此，迅速破冰。下午13:30会议正式开始，罗艳芳老师首先以集团发展为线索，讲述了天任教育十数年的发展奋斗史，并展望了集团美好的未来。
天任教育集团自2006年创建以来，一直本着“学员第一，力求还不错”的办学理念，不断优化提升自身教师队伍以及教学体系。同时，集团致力于打造多种教育体系，涵盖考研、专升本等，为考生提供公共课、专业课、备考指导等课程服务，享受老师多方位学习与互动，为每一名同学的学习保驾护航。
参与此次制度培训的新职工涉及到教学、教务以及市场多个岗位，因此在介绍完企业文化后，罗艳芳老师又对集团各职能部门做了详细的介绍，希望各位新入职的员工能够对整个集团的部门组成有一个初步认识。
在介绍到各职能部门时，罗老师真诚地说道：天任教育各职能部门的领导都是从基础一步步干上来的，各位新同事遇到工作上的问题，可以与自己的领导进行直接反馈；同时，也希望各位新职工能够在今后工作中，充分发挥自己的潜能，只要能力足够，在天任教育都会有自己发挥的一席之地！
本次新人制度培训的最后一下就是帮助新入职的员工了解集团的基本制度要求、福利与待遇，新职工们通过制度培训对天任教育有了清晰全面的认识和了解，获益匪浅。
虽然只有短短一天半时间，但培训会内容丰富紧凑、安排有序，让年轻人有了更多的了解和交流。大家纷纷表示将以饱满的热情投入工作岗位，开启属于自己的精彩职业生涯。
