《卫生管理学》是为我校招收医疗保险与卫生事业管理专业硕士研究生而设置的具有选拔性质的考试科目。其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读该专业硕士学位所必须的基本素质、一般能力和培养潜能，以利于选拔具有发展潜力的人才入学。
要求考生：
1. 掌握卫生事业管理学的基本概念、理论及方法。
2. 熟悉卫生事业各领域的管理。
3. 了解中国及世界各国在卫生事业管理方面的经验及改革。
4. 能运用所学的理论、方法和技能来解决卫生事业管理中存在的现实问题。
II 考试形式和试卷结构
四、试卷满分及考试时间
试卷满分为150分，考试时间180分钟。
五、答题方式
答题方式为闭卷、笔试。
试卷题型结构及分值
一、填空题 20个空，每空1分，共20分
二、名词解释 6题，每题5分， 共30分
三、简答题 5题，每题10分，共50分
四、论述题 2题，每题15分，共30分
五、案例分析题 1题，共20分
III 考查内容及要求
1.绪论 掌握卫生系统、卫生事业、卫生事业管理、卫生事业管理学的概念，卫生事业管理的主体与客体，卫生事业管理的手段，卫生事业管理学的研究内容。熟悉卫生系统的目标、功能及特点。了解卫生事业发展的一般规律及趋势，社会因素对卫生系统的作用及影响。
2. 卫生工作方针与卫生发展战略 掌握新时期卫生工作方针的基本内容，卫生发展战略的概念，制定卫生发展战略的基本原则。熟悉确定卫生工作方针的原则，卫生发展战略的意义、特征，制定卫生发展战略的过程。了解“健康中国2030”战略基本内容，卫生工作方针的发展。
3. 卫生法与卫生政策 掌握卫生法、卫生政策的概念、特征，研究对象。熟悉卫生法、卫生政策的作用，卫生法与卫生政策之间的关系。了解卫生法律体系和内容，卫生政策的沿革及中国现行卫生政策的主要内容。
4. 卫生管理体制与机制 掌握体制与机制相关概念及其关系，卫生管理体制与机制的含义与内涵，以及卫生管理体制构建的基本原则与目标。熟悉卫生管理体制的内容与发展趋势，卫生行政、卫生服务市场以及公立医院管理机制的主要内容。了解社会体制与卫生管理体制的关系，几个典型发达国家的卫生管理体制。
5. 卫生资源规划 掌握卫生资源规划概念及原则、区域卫生资源配置方法。熟悉制定卫生资源规划依据及步骤。了解区域卫生规划概念、任务及意义。
6. 卫生组织体系 掌握卫生组织的概念，卫生组织体系的构成，卫生服务组织体系的设置，社会卫生组织的功能。熟悉卫生组织体系的特点，卫生行政组织的基本原则，卫生组织变革的过程。了解卫生行政改革的变革方法，卫生服务组织改革的原因。
7. 卫生资金管理 掌握卫生资金管理的概念、目标，主要筹资方式及优缺点，卫生资金分配结构和投入方式的选择，财政支出预算管理制度。熟悉卫生资金筹集的影响因素，财政支出责任分配与财政转移支付。了解中国卫生资金筹集和分配的现状。
8. 卫生人力资源管理 掌握卫生人力资源管理基本概念和内容、卫生人力资源规划概念、卫生人力资源开发的基本理论与方法。熟悉卫生人力资源规划内容、卫生人力资源开发内容。了解中国和国外的卫生人力资源准入制度。
9. 卫生物力资源管理 掌握卫生物力资源的基本内容及其管理方法。熟悉卫生建筑规划标准及编制过程。了解卫生设备管理配置原则和方法。
10. 卫生信息管理 掌握卫生信息的概念、卫生信息的基本功能、卫生信息服务的分类、卫生管理信息的概念及类别。熟悉卫生信息系统的功能及中国卫生信息系统的主要构成。了解中国卫生信息系统的发展趋势。
11. 社会健康资源管理 掌握社会资本分类和形态，社会健康资源概念、特征。社会健康资源管理方法的方式、概念、特点和优缺点;医院重组、医院集团的概念和类型。熟悉PPP的概念、特点、管理模式;社会健康资源的监督和控制。
12. 医疗服务管理 掌握医疗服务的概念;医疗服务管理的概念、性质和原则;医疗服务质量的含义及医疗服务质量管理的主要内容;医疗安全的含义及医疗安全管理的主要内容。熟悉医疗服务的特征;医疗卫生行业准入管理主要内容;医疗服务质量评价的主要内容;医院感染控制的主要内容。了解医疗服务质量的监管部门及其职能;医患关系的概念、特征、模式。
13. 公共卫生服务管理 掌握公共卫生的概念及职能;疾病控制管理的内容;突发公共卫生事件的概念特征、分类以及应急管理的原则。熟悉公共卫生管理的职能;卫生监督管理的主要内容。了解各级政府公共卫生机构的职责及工作内容。
14. 社区健康服务管理 掌握社区健康服务管理的概念和职能;社区健康服务行业准入管理的主要内容;社区健康服务质量管理、安全管理的主要内容。熟悉政府、市场和社区健康服务提供者三者之间的关系。了解社区健康服务的基本内容和特征。
15. 药品服务管理 掌握药品的经营管理;药品的分类管理;药物临床应用管理和合理用药。熟悉药品服务管理相关机构;药品供应者及相关管理规定;药品供应过程管理;国家基本药物制度。了解药品服务管理相关机构的主要职责;药品管理的分类;特殊药品的使用管理。
16. 传统医学服务管理 掌握传统医学的概念、分类及特点;中医药服务的提供者;如何进行中医药服务管理;民族医药的概念及特征。熟悉中医药行政管理体系;中医药管理的政策;中国传统医学发展的现状及问题;中医药与民族医药的准入规定。了解传统医学目前面临的问题和困境。
17. 卫生服务整合管理 掌握卫生服务整合的概念、内容与形式;初级医疗卫生保健对卫生服务整合的意义及工作重点;分级医疗与双向转诊的含义及其与卫生服务整合的关系。熟悉卫生服务整合的背景与意义;预防保健与医疗的一体化;全科医生的概念与作用;实现服务整合的激励机制。了解碎片与整合的含义;双向转诊实施的难点;中国卫生服务整合的障碍。
18. 健康评价及控制 掌握健康评价的概念、内容及健康评价的过程。熟悉常用的健康评价指标、健康确定因素及控制策略。了解健康综合评价的步骤及常用方法。
19. 卫生系统绩效评价及控制 掌握卫生系统绩效评价构成要素的概念、意义和作用。熟悉常用的健康状况评价指标、卫生系统反应性评价指标以及卫生筹资公平性评价指标。了解改善卫生系统绩效的主要因素。
20. 卫生服务机构绩效评价与控制 掌握卫生服务机构绩效评价的定义、卫生服务机构绩效评价理论框架。熟悉卫生服务机构绩效评价方法、卫生服务机构绩效评价基本步骤、卫生服务机构绩效评价基本程序、卫生服务机构绩效评价指标体系建构的步骤、卫生服务机构绩效评价与绩效管理的相互关系。
