也许是我们接受了多年的教育，有些厌倦，有些疲惫，当走出大学校门的那一刻，心中有一些轻松：“我的学习生涯终于结束了。”其实，当我们走出大学校门的时候，学习才刚刚开始。你未来的职业发展，在一定程度上取决于你的学习能力。当我们进入社会，进入企业，成为一名职业人的时候，大家所面临的环境都是崭新的，即使你有很多年的工作经验，在去到一家新的企业的时候，还需要认真学习，何况是职场“菜鸟”。在企业中，虽然有HR部门给大家做培训，有上级主管辅导你工作，但你在工作中的自学能力才是决定你嬗变的因素。
几年前，我的部门来了两名新员工，几乎不相上下：他们的工作经验差不多，在面试中也表现得很出色。但在工作了一段时间后，我发现了他们身上有很多差异。
当时，我安排他俩去协助组织新员工入职培训。入职培训需要协调很多资源，同时也需要做很多琐碎的行政工作，例如打印签到表，记录学员的出勤情况，向员工部门经理汇报培训情况，还需要准备各种资料、文档。因为流程相对比较成熟，所以他们学习起来都很快，后来我就慢慢放手让他们分别独立去负责，有其他的一些小项目，也会安排他们去做。但是当他们独立完成工作的时候，我却观察到他们之间不一样的地方。其中一个同事很用心，每次遇到不明白的问题会去找很多人请教，然后记录在自己的本子上。他会把工作中用到的文档梳理完整，甚至把整个工作的流程写下来。当他独立去负责一项工作的时候，虽然还不是很熟练，但学习记录和工作流程大大地帮助了他，令他出色地完成了任务，他甚至在这个基础上，对以前的流程做了很多改进。而另一位同事却没有想那么多，我没有见过他做类似的工作，当他独立负责项目的时候，好像还是第一次做一样，把以前问过的问题又重新问一遍，以前用过的文档也不知道存到哪里去了，找不到又重新找我要。
我忽然意识到：“有些人工作了10年，只是把一件事情重复地做了10年，他并没有10年的经验积累。”虽然大家的起点差不多，但是经过一段时间，彼此的差异就出现了。
职场中，从职场“菜鸟”成长为具有专业精神的职业经理人，是学习和积累的过程。作为职场新人，如何逐步提升自己的专业度呢？
提升你的学习力
学习的途径很多，向前辈学习，向同事学习。另外，社会化学习也很重要。不要把眼光局限在自己的部门，要放眼整个企业甚至是行业。我曾经看到过一个人的文章，他说自己是一名刚入行的互联网产品经理，他关注了很多互联网产品经理的博客、微博，看看他们平时都关注些什么，读什么书，参加什么活动，通过和他们互动，他和这个行业的很多高手成为好朋友。有一天，他跑到中关村的某间公司，等待那里的员工下班，找到其中一个人：“我可不可以中午请你吃饭？我想知道你们公司的员工是怎样工作的，我是“菜鸟”，想向你学习学习。”这样的人有什么理由不快速成长？
为自己建立职业知识体系
无论是什么行业、岗位，都存在相关的知识体系。简单地说，某个行业中的某个企业的某个岗位，需要什么样的知识和技能，平时要看什么书，访问什么网站，读什么样的文献，订阅什么杂志，都有一套完整的体系。你可以用Evernote（一款在线的笔记软件，可以随时收集各种信息，并存储）这样的笔记软件，建立自己的知识结构，不管你是读书、看报、电影、电视、网络、交友，你都可以把对你有用的信息，放入相应的笔记本，然后定期进行阅读和整理。也许你当时并不觉得这是一件多么重要的事，但是，随着时间的推移，你的知识体系会越发完整和庞大，届时你就会发现自己在以不可思议的速度成长。
养成总结回顾的好习惯
世界上还不错的学习方法就是从失败中找经验，而代价最小的方法就是从别人的失败中找经验。只顾低头拉车，不抬头看路，不回头看走过的路，任谁也没办法成长。所以，当我们完成一件事情的时候，不着急向前走，不妨先停下来，总结上一件事情的得失和经验教训，寻找其中的规律。去年一本畅销书《清单革命》中提到，为一件事情编制清单，看似不起眼，但就是这小小的动作，却让医院的医疗事故发生率大大降低，在航空业，也大幅度提升了飞行安全。这个奥秘就是回顾、总结，并将一件简单的事情规律化。
