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26考研管理学知识点指导：我国政府绩效管理实践一、中国政府绩效管理的现状
(一)现状分析：1、普适性的政府机关绩效管理;2、具体行业的组织绩效评估;3、专业绩效评估。
(二)存在的主要问题
1、绩效目标的制定存在问题–;偏向于短期目标，胡斯长远目标，目标的制定缺乏广泛参与;
2、绩效指标的设定存在问题–;指标设定过程缺乏对环境变量的思考;
3、绩效考核中存在的问题–;考核程序没有规范化，容易使本应严谨的考核流于形式;考核结果难以兑现;考核过程封闭，缺乏外界监督;
4、绩效管理重评估，轻过程;
5、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据。
二、中国政府绩效管理问题的原因分析
1、政府的产出难以量化;
2、公共行政价值取向的多元化;
3、绩效管理项目的复杂性;
4、绩效指标制定困难;
5、政府部门信息收集和处理困境。
三、中国政府绩效管理优化
1、建立完善的政府绩效管理体系
;2、加强绩效管理立法工作;
3、完善公民参与机制;
4、建立健全合理的评估机制;
5、完善绩效数据收集系统和建设信息公开的电子政府。
天任考研位置与交通：位于郑州南三环管城回族区姚庄附近，地铁直达，交通便利。学习环境：提供分类细致的面授教室、自习室、背书室，教室配备高速WIFI、专属座位及完善设施，确保学生有良好的学习氛围。住宿条件：二战集训营均为四人间，上床下桌，配有独立卫浴、空调、电热水器等，日常生活设施齐全，满足学生住宿需求。服务与教学质量：全年集训、半年集训、秋季集训、冲刺集训、复试集训，各种班型满足不同需求同学，还提供老师一对一择校规划。另外，还有专职答疑老师和督学老师，确保学生的学习进度和效果。
