十九年专注考研辅导
因为专注,所以出色

0371-60904200 全国咨询热线服务
您所在的位置: 首页 > 考研互动 > 考研辅导班 > 正文
考研互动

郑州考研二战集训营推荐 计划

来源:天任考研  |  更新时间:2025-02-27 09:48:48  |  关键词: 管理学计划的知识点 管理学计划概念

  •  
  •  
  •  

郑州考研二战集训营推荐 计划

在郑州众多的考研辅导机构中,天任考研是值得推荐的一家。天任考研多年来专注考研辅导领域,积累了丰富的教学经验,拥有专业且强大的师资团队,他们教学方法多样,能精准把握考研命题趋势,为学员提供高质量教学服务。其中,天任考研二战集训营备受好评。集训营为二战考生打造了沉浸式学习环境,教室宽敞明亮、学习氛围浓厚,宿舍干净整洁、设施齐全,让考生能全身心投入复习。课程安排科学合理,针对二战考生知识体系的薄弱点和易错点进行强化辅导,个性化定制学习计划,帮助考生查缺补漏。

  26考研管理学知识点指导:计划

  1、计划的定义

  计划是一个确定目标和评估实现了佳方式的过程(正式计划、非正式计划)

  2、计划的目的::指出方向,减少变化冲击,尽可能减少浪费和冗余设上标准以利于进行控制。

  3、计划和债效

  计划与债效关系

  (1).一般地说,正式计划通常与更高的利润,更高的资产报酬率及其他积极的财务成果的联系。

  (2).高质量的计划过程和适当的实施过程比泛泛的计划更可以导致较高的债效。

  (3).凡是正式计划来能导致高债效的情况,一般都是因为环境的原因。

  4、对计划存在着的误解

  (1)不准确的计划是在浪费管理当局的时间

  (2)计划消除变化

  (3)计划降低灵活性

  5、计划的类型:

  ①以计划的广度分:战略性计划:应用于整体组织,为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的位的计划。作业计划:规定总体目标如何实现的细节的计划。

  ②计划的时间框架分:短期计划长期计划

  ③计划的明确性分:具体性计划:具有明确的目标,不存在模棱两可,没有容易引起误解的问题的计划。 指导性计划:只规定一些一般的方针,指出重点但不限定具体目标上或是特定的行动成果上。当环境的不确定很高,以及当组织处于生命周期的形成阶段或衰退阶段或衰退阶段时,指导必计划与具体性计划更可取。

  6、计划的权变原因:

  基层管理者 作业计划

  ①组织的层次

  基层管理者 战备计划

  ②组织的生命周期幼年期 指导性计划,短期计划

  成年期 具体计划,长期计划

  衰退期 指导性计划,短期计划

  ③环境的不确定性程度:

  环境的不确定性越大,计划更应当是指导性的,计划期限也应更短。

  ④未来许诺的期限:管理者的计划应当延伸到足够远,以便在此期限中能够实现当前的许诺,计划对太长的期限和太短的期限都是无效的。

  7、计划的基础目标

  ①目标:指期望的成果,这些成果可能是个人的、小组的、或整个组织努力的结果。

  ②时示的作用:目标为所管理决策指明了方向,并且人微言轻标准可用来衡量实际的债效。

  ③目标的多重性:所有组织的目标都是多重的,没有一种单一的衡量尺度能有效地评价一个组织是否成功地履行了它使命。

  ④真实的目标与宣称目标

  ·宣称的目标:一个组织对其目标的官方陈述是要使公众相信该组织打算做什么。

  ·真实目标

  ·两者关系:一个组织宣称的目标也许并非其真正的目标,因为管理当局可能想告诉人们他们想听的事情,也因为宣布一套已知的,容易理解的目标比解释实际的多重目标要简单得多。

  ⑤传统的设定目标方法:

  ·主题:目标由组织的最高管理者设立,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上。

  ·特点:是一种单向的过程:由上级给下级规定目标,这种传统方式假定最高管理者最了解的应当什么目标,因为只有他能似观组织的全貌。

  ·缺点:目标在处在自上而下分解过程中,丧失了清晰性和一致性。

  ⑥目标管理(MBO)

  ·主题:目标由下级与上同共同决定,并且定期检查完成目标的进展情况,而奖励则是根据目标的完成情况来确定。

  ·特点:MBO经过一种专门设计的过程目标具有可操作性,这种过程一般接下级地将目标分解到组织的各个单位,其目标转化过程既是“自上而下”的,又是“自下而上”的,最终结果是一个目标的层次结构。

  ·共同要素:明确目标参与决策规定期限反馈债效

  ·步骤:

  1、约定组织的整体目标和战略。

  2、在经营单位和职能部门之间分配主要的目标。

  3、单位管理与其上同一道合作具体目标。

  4、在部门成员的合作下将具体目标落实到最个人头上。

  5、管理者与下级共同判定行动计划并达成协议。

  6、实施行动计划。

  7、定期检查完成目标的进展情况,并向有关人员反馈结果。

  8、经过基于债效的奖励强化目标的成功实现

  ·MBO的作用:MBO将目标人微言轻一个激励因素,让人们确切了解对他们的期望,使他们参与自身目标的设立过程,将他们实现目标的进展不断地反馈给他们,以及根据实现目标的情况对他们进行奖励,这些因素增强了MBO的激励作用。

天任考研位置与交通:位于郑州南三环管城回族区姚庄附近,地铁直达,交通便利。学习环境:提供分类细致的面授教室、自习室、背书室,教室配备高速WIFI、专属座位及完善设施,确保学生有良好的学习氛围。住宿条件:二战集训营均为四人间,上床下桌,配有独立卫浴、空调、电热水器等,日常生活设施齐全,满足学生住宿需求。服务与教学质量:全年集训、半年集训、秋季集训、冲刺集训、复试集训,各种班型满足不同需求同学,还提供老师一对一择校规划。另外,还有专职答疑老师和督学老师,确保学生的学习进度和效果。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。邮箱:zzqihangpx@163.com 电话:0371-60903400

天任考研微信群

扫码加入2026考研群
获取考研咨询一对一服务


热报课程

报考信息


备考指南


报名咨询电话:0371-60904200
Copyright©2006-2020  郑州市天任教育科技有限公司 豫ICP备2024092498号

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。电话:0371-60904200