商丘考研二战集训营培训哪家好自习室、集密训营、面授机构、线下机构

        选择辅导班不能贪多。在确定辅导班的时候，大家一定要注意，不能因为害怕学不好，或者是盲目跟风，就胡子眉毛一把抓，同时报几个辅导班。对于考研学子来说，精力和时间都是十分有限的，另外每家辅导机构的授课体系和理念都不同，同时学习容易产生很多的问题。报班太多对于复习效率来说，坏处是多过好处的。最好选定一家机构，选报不同阶段的班型。 

       下面为大家介绍一下相关内容！

　　一、考研机构都有哪些：

　　1、天任考研：天任考研成立于2006年，以成为大学生教育服务机构为目标，经过20年的发展已经成长为大学生考研辅导驰名品牌，在考研政治、考研英语、考研数学等考研学科领域均有一定权威。

　　2、中公考研：中公考研是北京中公未来教育咨询有限公司旗下子品牌，中公考研是为广大考研学子提供复习辅导课程，包括考研乐学系列、魔鬼集训营、VIP1对1、考研微课等系列产品。

　　3、新东方考研：新东方在线是新东方教育科技集团旗下的专业在线教育平台，也是国内首批专业在线教育网站之一。提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。

　　4、海文考研：北京万学教育集团旗下海文考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面做的都比较好。

　　5、海天考研：海天教育较早开始考研专业课辅导，同时也侧重考研公共课;最初由辅导考研政治打开名声，擅长开展大规模的专业课集训模式辅导;师资较为丰富，具有良好的教学维护水平。

　　二、考研自习室都有哪些：

　　1、天任寄宿考研：整体环境及周边配置比较好;宿舍环境很不错，交通便利;班主任进行每日考勤，半封闭式管理，周一到周六上午需请假才可外出。

　　2、心专注：价格便宜，学习氛围好，公用洗衣机，不是很卫生，饭菜质量不行，每个班配有对应的班主任，积分量化考核。

　　3、考虫寄宿考研：每天有教务老师早晚班查考勤，执行请假制度，门卫严格查岗，严禁外来人员进入学生指纹识别方可进入，不允许串班。

　　4、新硕：班主任进行每日考勤，封闭管理，周一到周五只有请假才可外出，周末凭出入证进出学校。

　　5、万硕考研自习室，自习室的环境很不错，有专门的保洁，干净卫生，有什么问题找工作人员也能解决。学习氛围非常nice，服务也很人性化，教室里有花茶，办公室里还有小零食。

　　三、为什么这么考研人要选集训营、有什么好处：

　　1、给文化课相对较差的高考考生，一个考入本科院校的机会，只要专业课分高，文化课分可以低一些，也会被A类院校录取。

　　2、帮助考生树立信心，克服浮躁。集训时，除了吃饭睡觉，基本上都呆在画室里，看着自己的创作水平一天天的提高，人也会变得越来越自信。

　　四、寄宿考研集训营价格：

　　按照目前的市场价格，服务比较周全(公共课+专业课+督学管理+面试指导等)的考研全程班价格大约在2.5万元-3.5万元之间，单科班大约在1万-1.5万元之间，两科班大约在2万元左右，政治+英语+数学的公共课三科班大约在2.1万-2.6万元之间。

　　五、考研封闭培训班价格：

　　1、应届生考研面授班这类考研辅导班基本上都在众多高校附近，因为离学校较近，所以作为考研应届生是最合适不过的了。基本上都是以周末走读上课为主，因为周中学校还有自己的课程要做。课程价格总体上维持在2W~4W不等，从单科到全科辅导基本上都包含在内了。

　　2、在职类考研面授班这类考研辅导班是针对社会人士最好的选择，由于工作和生活的关系，在考试难度和分值方面，这类机构会给到职场人士最好的建议和规划，价格总体上在2W~4W不等，如果有其他的个性化需求，价格就是另谈了。主要也是以周末走读班或者线上课程为主。

　　3、二战/三战/多战考研集训营说到这类机构，很多家长和学生都不是很了解，由于学员基本都是考研二战，所以面临着毕业了但是有没有工作，所以要提供配套的吃、住、学集一体的封闭式全日制学习中心。也需要有自建的公寓、食堂、教学区、自习区，所以不会像其上面两类考研辅导机构那样在学校周边到处都是。一般就是个缩小版的大学环境，所以基本上都是每个城市一个学习中心。

一般来说考研科目可分为公共课与专业课两个部分，其中专业课备考很多考生不知如何下手，部分研招院校会在官网发布专业课自命题科目的考试大纲或者参考书目，各位考生要注意关注，以下是为大家整理的山东理工大学2024年考研初试大纲已公布：管理学原理，供参考。

山东理工大学2024年考研初试大纲

科目代码：958 科目名称：管理学原理

考试范围：

第一篇 总 论

第一章 管理导论

1、管理的概念、特征及其本质;

2、管理的基本职能;

3、管理二重性的基本内涵和意义;

4、管理的科学性与艺术性;

5、管理的基本原理;

第二章 管理理论的历史演变

1、泰罗的科学管理理论;

2、法约尔的经营管理理论;

3、西蒙的决策理论;

4、明兹伯格的组织结构理论;

第二篇 决策

第三章 决策与决策过程

1、决策概念和要素;

2、决策的类型与特征;

3、决策的原则与过程;

4、决策的影响因素;

第四章 环境分析与理性决策

1、组织环境的层次类型及其关系;

2、组织环境分析常用的方法;

3、行为决策理论的主要内容;

4、决策的方法(不确定情境下决策方法、决策树、盈亏平衡分析);

第五章 决策的实施与调整

1、计划的概念、作用及其特征;

2、计划的类型及其辨析;

3、计划编制的过程和方法;

4、目标管理的思想、流程及其优缺点;

5、决策追踪与调整的原则和方法;

第三篇 组织

第六章 组织设计

1、组织设计的概念及任务;

2、组织设计的基本原则和影响因素;

3、组织结构的定义与内容;

4、各种组织形式的划分依据、特点及优缺点;

5、组织结构的演变趋势;

6、正式组织与非正式组织的区别;

7、非正式组织的积极和消极影响及其应对措施;

8、管理幅度、管理层次与组织形态的关系;

9、组织中的集权、分权与授权的定义与应用;

10、组织中直线和参谋的关系、矛盾与整合;

第七章 人员配备

1、人员配备的任务、内容和原则;

2、内部选聘、外部招聘的概念及其优缺点;

3、人员选聘的标准、选聘程序、途径与方法;

4、人员考评功能、要素、方法和程序;

5、人员培训的功能、任务和方法;

第八章 组织文化

1、组织文化的概念、构成及其特征;

2、组织文化的影响因素;

3、组织文化的功能与反功能;

4、组织文化的塑造过程;

第四篇领导

第九章 领导的一般理论

1、领导的内涵及要素;

2、领导力的来源;

3、连续统一体理论;

4、管理方格论;

5、赫兹伯格的领导者角色理论;

6、菲德勒的权变领导理论;

第十章 激励

1、动机性行为的概念、特点及其一般过程;

2、人性假设及其发展(经纪人假设、社会人假设、X理论、Y理论);

3、激励的定义及其作用机理;

4、梅奥霍桑实验的主要发现;

5、需求层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论和强化理论;

6、工作激励、成果激励和综合激励方法;

第十一章 沟通

1、沟通作用与过程;

2、各种类型沟通的内涵及其优缺点;

3、非正式沟通的优缺点及其管理;

4、沟通的障碍因素及其克服方法

5、建设性冲突与破坏性冲突的辨析;

第五篇控制

1、控制的定义与内涵;

2、有效控制的基本原则及其过程;

3、控制的类型及其辨析;

4、层级控制的概念及方法;

5、风险分担的概念及方法;

第六篇创新

1、渐进式创新与破坏性创新的辨析;

2、德鲁克归纳的诱发企业创新的动力来源;

3、组织变革的障碍以及如何有效开展组织变革;

参考书目：

1. 《管理学》编写组.管理学(马克思主义理论研究和建设工程重点教材).

北京:高等教育出版社,2019.

想了解更多研招院校考试大纲及参考书目信息，大家可以继续关注启航教育考研初试栏目，预祝各位考生所有的努力都能迎来收获。

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