考研报辅导班的好处有很多，主要包括有这些：1.有老师领路；2.合理规划复习；3.提供专业学习材料；4.答疑解惑。如果想具体了解考研报辅导班的好处有哪些，那不妨接着往下看吧!
下面从几个方面向大家展示一下天任寄宿考研培训、集训营、自习班的情况：
1、学习方面：学习环境上我们配有敞亮美好的教室，每个教室都配有空调，每位学生配有独立桌椅，每个桌椅旁边就有固定插排，有区域无线网覆盖，教室按照文理分班等；学习进程上面配有不同的班次比如高三自习班/刷题答疑班/精讲班/寄宿一对一，每个班次的区别详情咨询本人或留言哦~
2、住宿方面：标准的六人间，每位同学配有相应桌椅和衣柜，每个宿舍都配有空调、独立卫生间、专用洗衣机和洗漱台，厕所还有供暖系统，还有宿舍老师24小时值班！
3、价位方面：九月份之前都会在原价位基础上优惠2000元并送复试自习班，并且入住时间越长费用相对越高；但是报名越早优惠力度就越大！了解详情联系我吧！
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4、管理方面：(1)统一作息时间、刷卡进入教学区，班主任上课点名、统计出勤率；
(2)自习室电子设备统一管理，严禁大声喧哗，营造良好的学习氛围;
(3)按专业分班，固定班级，专属座位，空调直饮机等公共设备完善;
(4)班级学习氛围浓厚、量化积分奖励、模考测评奖励;
(5)定期组织班会、校内学生活动，专业心理疏导;
(6)半封闭式管理、外出需请假(严格控制)、辅导员24小时值班全程维护;
为就业而考研，伤不起的何止学历？
前不久，2017年考研初试成绩陆续公布，此次报考人数首次破200万。根据中国高校传媒联盟的调查数据显示，来自300多所高校850人的被调查群体中，76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研。事实上，自1999年高校扩招以来，高校毕业生逐年增加。由于获得大学教育的人数增加，本科学历者越来越多，其竞争力自然下降，进而追求更高学历。 考研人数再创新高，宣告考研规模拐点的期待落空，一时间各方面临“学历恐慌”：多数公司把学历当作“硬指标”，毕业生视学历为“敲门砖”，部分学校更是作为“风向标”。愈演愈烈的考研热造成学历贬值，而学历贬值又加剧考研需求，形成学历“越考越不值钱、越不值钱越要考”的恶性循环。 如果学历与能力、素质具有一致性，那么学历贬值是整体教育水平提高所带来的良性降低，折射出教育机会的愈发均等。然而，就业导向催生的考研更像是应试教育，由“香饽饽”变成求职“必备干粮”的学历，究竟还剩下多少含金量? 随着就业凛冬来临，不少毕业生将考研当成避风港，等学成之时迎来就业的“春天”。现如今，非但就业环境没有明显好转，考研反倒成为无法回避的道路。从自由选择到“被考研”，初衷已经悄然转变。之所以如此，既是受“唯学历论”的导向驱使，也是被区别对待的薪酬和评价体系绑架所致。倘若考研不再重视实质，一味地重视学历高低较量，不就等同于让高校沦为毕业生“工厂”，让学识变成了“明码标价”的数据?实际上，功利性考研的影响远不止学历贬值，更多的还有人才资源的浪费。谁学历高就录取谁，看似是毕业生、用人单位、高校的各取所需，实则不过是工具性的实用主义，无益于培养高素质人才，更不用说培育工匠精神了。 对企业来说，唯学历选才是短视的。忽视人才素质、能力培养是对市场竞争力的长线失守。从不少成功的企业家出身来看，企业发展的引航人不乏学历低、学识高的，通过学历将其拒之门外显然是企业发展的损失，更是人才资源的流失。对高校来说，学历导向的人才输出是跑偏的。高校大可不必受制于用人导向而过分担心学生出路，着眼于考研率、就业率数据上的光鲜恰恰反映了对自身教学水平的不自信，甚至会造成人才挖掘、学术探索等方面的断层。作为毕业生，为谋出路的考研是功利的。很多考生没有想清楚为什么考研，对未来缺乏整体规划。考研的动力多来自于家庭期待、同辈影响还有社会压力，以至于考研结束后为投入与收益不成正比而懊悔——这种“赔了功夫又折时间”的选择才更加伤不起。
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