考研报辅导班的好处有很多，主要包括有这些：1.有老师领路；2.合理规划复习；3.提供专业学习材料；4.答疑解惑。如果想具体了解考研报辅导班的好处有哪些，那不妨接着往下看吧!
下面从几个方面向大家展示一下天任寄宿考研培训、集训营、自习班的情况：
1、学习方面：学习环境上我们配有敞亮美好的教室，每个教室都配有空调，每位学生配有独立桌椅，每个桌椅旁边就有固定插排，有区域无线网覆盖，教室按照文理分班等；学习进程上面配有不同的班次比如高三自习班/刷题答疑班/精讲班/寄宿一对一，每个班次的区别详情咨询本人或留言哦~
2、住宿方面：标准的六人间，每位同学配有相应桌椅和衣柜，每个宿舍都配有空调、独立卫生间、专用洗衣机和洗漱台，厕所还有供暖系统，还有宿舍老师24小时值班！
3、价位方面：九月份之前都会在原价位基础上优惠2000元并送复试自习班，并且入住时间越长费用相对越高；但是报名越早优惠力度就越大！了解详情联系我吧！
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4、管理方面：(1)统一作息时间、刷卡进入教学区，班主任上课点名、统计出勤率；
(2)自习室电子设备统一管理，严禁大声喧哗，营造良好的学习氛围;
(3)按专业分班，固定班级，专属座位，空调直饮机等公共设备完善;
(4)班级学习氛围浓厚、量化积分奖励、模考测评奖励;
(5)定期组织班会、校内学生活动，专业心理疏导;
(6)半封闭式管理、外出需请假(严格控制)、辅导员24小时值班全程维护;
学历贬值催生考研族 需破除唯学历论情结
前不久，2017年考研初试成绩陆续公布，此次报考人数首次破200万。 陈瑞就是这200多万分之一，在她看来，考研是一件“理所当然”的事情，“现在到处都是本科毕业的学生，本科学历不值钱了，必须得继续深造。” 根据中国高校传媒联盟的调查数据显示，来自300多所高校850人的被调查群体中，76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研。 学历贬值了，催生了考研族群体的日益壮大，尤其是在2017年参与考研的人员达到了200万人，其队伍超越是达到了前所未有的壮观。考研的年轻人多了，看似是一个可喜的现象，说明了当代的年轻人更重视知识，更希望通过自己的努力让自己的学识更上一层楼，同时也让知识无用论从这一事件得到了反正，那就是知识的力量是无穷的，知识能够让你走上人生更美好的明天。 考研的多了，在当今社会上讲是好现象吗?事实上未必是好现象，让年轻人不仅仅在学习上增加了很多压力，同时更让他们产生了错误的认知，那就是自己所学的本科学历，千辛万苦，曾经努力的结果，在如今也许会变得一文不值了，为什么会有这样的想法呢?那就是在他们寻找工作时，无论是相关单位直接招聘，还是参与间接招聘所要进行的考试，都需要高学历，有的招聘单位大多就将学历订在了研究生之上，尤其是在特殊部门招考时，还要附加各种条件，学习专业，是不是党员，真正是让年轻的学子头疼，他们为了让自己能够在寻找工作中，或者是参与各类考试中更能够做到脱颖而出，于是报考研究生。报考研究生，让他们对自己大学的学历连一点自信心也没有了。 上了研究生一定就相当风光吗?也未必，他们在学习的道路上还需要多付出好几年，同时考研也相当不易，他们为考研更需要在学习上付出好多辛苦，即使是这样，他们在寻找工作时，也未必能够找到一份满意的工作，毕竟时代变了。既然是考研也存在着很多问题，为什么在考研活动中他们还趋之若鹜呢?那就是本科生学历不值钱了，尤其是整个社会对本科生学历的认知程度下降了，让本科生原来相当具有的社会地位越来越不让社会认同了，尤其是在招聘工作中，这本科地位更是越来越让年轻人捉襟见肘了，年轻人无奈，只得再次背上行囊参与研究生学历学习。再者就是研究生学习，也无端地增加了家庭开支，让其父母或者家人更要付出很多的辛劳。 还有要说的是，研究生学历参加工作就一定相当出色吗?在基层单位，在很多岗位，研究生学历与普通学历的人相比，工作能力未必很强，在很多情况下，他们学历与工作能力根本成不了正比。再者就是研究生毕业年龄都三十多岁了，对于女性来讲这一年龄必须要重视婚姻问题了，毕业或者参加工作中，更多的会选择结婚，会生儿育女，他们在工作岗位上的时间一定会受到影响，因此高学历对于招聘单位来讲未必就是一件好事。再者就是一味地追求高学历也是对年轻青春的挥霍，因为年轻人学习不是在一时，在工作岗位上照样学习，照样可以获得深造。 既然高学历对当今社会来讲存在着很大的负作用，为什么还要让年轻人坚持下去呢?就是因为整个社会对高学历有情结，尤其是在招聘工作中，相关部门就认为高学历代表人才，唯学历认人，让整个社会陷入到了一个迷茫之中，真正是当今时代的悲哀。学历贬值催生考研热，这个社会现象必须重视，相关的观念必须破除，大学生都考研究生了，是知识浪费，也是时间浪费，况且全是研究生了，照样都在一个学历水平上，如果招聘单位再将学历上提，这学习无穷无止，这社会主义建设还搞不搞?因此说今天社会上所出现的事件不是一件小事，关乎未来发展。 让学历的认知真正有一个清晰的态度，需要整个社会对学历有一个重新的认证，而认证的表现就是相关单位在工作中实事求是地工作，切不可在学历上做文章，一味要求高学历，其结果呢，未必就能够招聘到还不错的员工。
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