考研报辅导班的好处有很多，主要包括有这些：1.有老师领路；2.合理规划复习；3.提供专业学习材料；4.答疑解惑。如果想具体了解考研报辅导班的好处有哪些，那不妨接着往下看吧!
下面从几个方面向大家展示一下天任寄宿考研培训、集训营、自习班的情况：
1、学习方面：学习环境上我们配有敞亮美好的教室，每个教室都配有空调，每位学生配有独立桌椅，每个桌椅旁边就有固定插排，有区域无线网覆盖，教室按照文理分班等；学习进程上面配有不同的班次比如高三自习班/刷题答疑班/精讲班/寄宿一对一，每个班次的区别详情咨询本人或留言哦~
2、住宿方面：标准的六人间，每位同学配有相应桌椅和衣柜，每个宿舍都配有空调、独立卫生间、专用洗衣机和洗漱台，厕所还有供暖系统，还有宿舍老师24小时值班！
3、价位方面：九月份之前都会在原价位基础上优惠2000元并送复试自习班，并且入住时间越长费用相对越高；但是报名越早优惠力度就越大！了解详情联系我吧！
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4、管理方面：(1)统一作息时间、刷卡进入教学区，班主任上课点名、统计出勤率；
(2)自习室电子设备统一管理，严禁大声喧哗，营造良好的学习氛围;
(3)按专业分班，固定班级，专属座位，空调直饮机等公共设备完善;
(4)班级学习氛围浓厚、量化积分奖励、模考测评奖励;
(5)定期组织班会、校内学生活动，专业心理疏导;
(6)半封闭式管理、外出需请假(严格控制)、辅导员24小时值班全程维护;
福建省委下任务：9月1日前高校毕业生就业率达到70%
6月10日，
厦门大学学生就业创业指导中心官网转发了福建省教育厅《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》。这份通知显示，福建省委下达了9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务，而不达标的学校主要领导将被约谈。 通知称，各高校要认真落实毕业生就业工作“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前指挥，院系负责同志要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协调推进、院系联动、全员参与的就业工作机制，切实保障就业工作机构、场地、人员、经费“四到位”。进一步健全完善本校毕业生就业工作方案，细致摸排未就业毕业生情况，做到底数清、情况明。进一步细化就业工作安排，精心组织就业活动，确保完成省委下达的9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务。 通知还指出，各高校要加大对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和全国52个未摘帽贫困县生源毕业生的政策倾斜支持力度，落实求职创业补贴和家庭经济困难毕业生就业补助金政策，向湖北籍毕业生发放一次性求职创业补贴。深化就业“红娘”帮扶行动，对于建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生等重点帮扶群体，要实行分类造册、建立台账，实施“一对一”结对帮扶，“一人一策”制订帮扶措施，做到就业帮扶全覆盖，确保有就业意愿的建档立卡毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生就业率不低于本校平均就业率。 值得一提的是，福建省教育厅还将建立高校毕业就业工作约谈机制。 对于就业工作进展缓慢的高校，9月1日前毕业生就业率未达到70%的高校，建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生未实现100%就业的高校，以及湖北籍毕业生就业率低于本校平均就业率的高校，将约谈学校主要领导，并将相关情况通报省、设区市党委教育工作领导小组。
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