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2026考研管理学知识汇总:马斯洛需求层次理论

来源:天任考研  |  更新时间:2024-12-21 11:03:01  |  关键词: 马斯洛需求管理理论主要内容 管理心理学的马斯洛需求理论

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2026考研管理学知识汇总:马斯洛需求层次理论

天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总:马斯洛需求层次理论”相关内容,为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。

 2026考研管理学知识汇总:马斯洛需求层次理论

  1:人是有需要的动物,其需要取决于它已经得到了什么,还缺少什么,只有尚未满足的需要能影响行为

  2:人的需要都是有轻重层次,某一层次得到满足后,另一层次需要才出现

  需要层次划分为五级:生理需要、安全需要、感情需要、尊重需要、自我实现需要

  (一)生理的需要——最基本的生活要素,衣食住行等。

  (二)安全的需要——1:现在的安全需要。如:就业保障2:未来的安全需要。如:失业后的生活保障

  (三)社交的需要——人们希望在社会生活中受到别人的注意,接纳,关心,友爱,在感情上有所归属

  (四)尊重的需要——包括自尊和受别人尊重。

  (五)自我实现的需要——这是更高层次的需要,这种需要希望工作上有所成就,在事业上有所建树,实现理想。

  根据上述马斯洛的需求层次理论的研究,我们认为人类需要具有多样性、层次性、潜在性、可变性等特征。

以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总:马斯洛需求层次理论”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。

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