天任考研小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总:沟通的障碍及其克服”相关内容,为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。
2026考研管理学知识汇总:沟通的障碍及其克服一:有效沟通的障碍
(一)个人因素
个人因素主要包括两类:1:接受的有选择性2:沟通技巧的差异
1.接受的有选择性:是指人们拒绝或片面地接受与他们地期望不相一致的信息。
2.沟通技巧上的差异也影响着沟通的有效性:如有些人不喜欢口头表述,或有些人不善于听别人的意见都会影响沟通的效果
(二)人际因素
人际因素包括:沟通双方的相互信任,信息的可靠程度和表达者于接受者之间的相似程度
信息来源的可靠性取决于4个因素:诚实、能力、热情、客观
(三)结构因素
——主要包括地位差别,信息传递链、团体规模和空间约束四个方面
1:地位的高低对沟通的方向和频率有很大的影响
2:信息通过的等级越多,它到达目的地的时间也越长,信息失真的概率越大。
3:当团体的规模较大时,人于人之间的沟通也相应地变得较为困难
4:空间约束不仅不利于他们工作间的交流,而且还限制了他们的沟通
以上是天任考研小编为大家带来的“2026考研管理学知识汇总:沟通的障碍及其克服”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。