上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合已经公布啦，考研大纲既是考生制定备考策略的重要依据，也是确保复习方向正确性的关键点。以下内容分享给同学们，希望给大家带来帮助。
上海工程技术大学2025研究生考试大纲:经济管理综合
报考专业：公共管理
考试科目：经济管理综合
考试参考书目：
《管理学原理与方法》(第七版)，周三多，陈传明，刘子馨，贾良定，编著.复旦大学出版社， 2018年
《西方经济学：宏观部分》(第七版)，高鸿业，中国人民大学出版社，2018年
考试总分：150分
考试时间：3小时
考试题型：选择题、判断题、名词解释题、简答题、计算题和论述题。
《经济管理综合》管理学部分考试大纲
一、考试目的与要求
管理学以各种社会组织中管理活动过程的普遍规律性为研究对象，以各种管理工作中普遍适用的原理和方法为研究内容。通过《管理学》的学习和考试，要求考生对《管理学》的基本理论、基本知识有一个全面的掌握，熟记管理学的基本概念，能够关注和把握管理理论发展的基本脉络。从历史发展的角度把握管理学课程的研究对象，用动态的眼光审视管理理论的发展与创新，努力提高观察、分析和解决问题的综合管理能力。
二、考试内容
第一章 管理与管理学
1.人类的管理活动
人类管理活动的特点，管理的必要性，管理的概念
2.管理的职能与性质
管理的职能，管理的自然属性，管理的社会属性
3.管理者的角色与技能
4.管理学的对象与方法
管理学的研究对象，管理学的研究方法
复习重点：管理概念的不同释义，及考生对管理概念内涵的深入理解;管理基本属性或属性的基本内容;
第二章 管理思想的发展
1.中国传统管理思想
中国传统管理思想形成的社会文化背景，中国传统管理思想要点
2.西方传统管理思想
西方早期管理思想的产生，科学管理理论的产生与发展
3.西方现代管理思想的发展
行为科学学派(梅奥与霍桑试验、需要层次理论、双因素理论、X理论、Y理论、超Y理论、Z理论)，管理科学学派、决策理论学派，对现代管理理论的再思考
复习重点：我国传统管理思想的要点及其形成的社会文化背景;泰罗科学管理及法约尔行政管理理论的主要观点;人际关系学说及行为科学理论的主要内容。
第三章 管理的基本原理
1.管理原理的特征
管理原理的主要特征，研究管理原理的意义
2.系统原理
系统的概念，系统的特征，系统原理要点
3.人本原理
4.责任原理
5.效益原理
效益的概念，效益的评价，效益的追求
6.适度原理
复习重点：管理原理的特征及管理原理的要点;人本原理的要点，并深入说明管理为什么是为人服务的，其核心是使人性得到最完美的发展;责任原理中的责权利三角定理。
第四章 管理道德与社会责任
1.企业管理为什么需要伦理道德
2. 几种相关的道德观
3. 道德管理的特征和影响管理道德的因素
4. 改善企业道德行为的途径
5. 企业的社会责任
复习重点：伦理道德的管理学意义;改善企业道德行为的途径;企业社会责任的具体体现。
第五章 管理的基本方法
1.管理的方法论
2.管理的法律方法
3.管理的行政方法
4.管理的经济方法
5.管理的教育方法
7. 管理的技术方法
复习重点：管理方法的重要性及管理哲学的内涵;管理的法律方法、行政方法的特点与作用，经济方法的特点，教育方法的内容。
第六章 决策
1.决策的定义、原则与依据
2.决策的类型与特点
3.决策的理论
4.决策的过程与影响因素
5.决策的方法
集体决策方法;有关活动方向的决策方法 波士顿法;有关活动方案的决策方法 确定型决策方法(量本利法)、风险型决策方法(决策树法)、不确定型决策方法(小中取大法、大中取大法、最小最大后悔值法)
复习重点：决策的定义、原则、过程与影响因素;经营单位组合分析法，确定型决策中的盈亏平衡分析法及应用;各种决策方法的计算。
第七章 计划与计划工作
1.计划的概念及其性质
2.计划的类型
3.计划编制过程
复习重点：计划的概念与性质;计划的类型。
第八章 计划的实施
1. 目标管理
2. 滚动计划法
复习重点：目标管理的思想;滚动计划法的思想。
第九章 组织设计
1.组织设计概述
基本问题，管理幅度与管理层次，组织结构的基本形态，影响管理幅度的因素，组织设计的任务;组织设计的原则 因事设人与因人设事结合原则、权责对等原则、命令统一原则
2.组织设计的影响因素分析
环境、战略、技术、企业发展阶段、规模;
3.部门化
直线职能制、事业部制、模拟事业部制、矩阵组织、虚拟组织
4.集权与分权
权力的性质与特征、集权与分权的相对性、组织中的集权倾向、分权及其实现途径
复习重点：组织设计原则及影响因素的主要内容;部门化的产生及组织设计中经常运用的部门划分标准;集权与分权的含义及两者在组织结构设计中的合理组合。
第十章 人员配备
1. 人员配备的任务、程序和原则
2. 管理人员的选聘
管理人员需要量的确定，管理人员的来源(外部招聘、内部提升)，管理人员选聘的标准
3. 管理人员的考评
4. 管理人员的培训
复习重点： 人员配备的原则与管理人员选聘的方法。
第十一章 组织力量的整合
1.正式组织与非正式组织
正式组织的活动与非正式组织的产生，非正式组织的影响，积极发挥非正式组织的作用
2.直线与参谋
直线、参谋及相互关系，直线与参谋的矛盾，正确发挥参谋作用
3.委员会
运用委员会的理由，委员会的局限性，提高委员会的工作效率
复习重点：非正式组织的产生、影响及作用;直线与参谋的主要内容。
第十二章 组织变革与组织文化
1. 组织变革的一般规律
2. 管理组织变革
3.组织文化及其发展
复习重点：组织变革的阻力及管理;组织文化的概念及功能。
第十三章 领导与领导者
1.领导的性质和作用
领导的含义、领导的作用
2.理想的领导与领导集体
领导者的素质及条件、经济全球化对企业领导提出的新要求、领导集体的构成
3.领导方式及其理论
领导方式的基本类型、领导方式的连续统一体理论、管理方格理论、权变理论
4.领导艺术
做领导的本职工作、善于同下属交谈、争取众人的信任和友谊
复习重点：领导与管理的区别及领导者的素质和条件;领导方式的连续统一理论、管理方格理论和权变理论的主要观点。
第十四章 激励
1.激励的性质
2.激励理论
公平理论，强化理论，激励模式
3.激励实务
常用激励方法，火炉效应
复习重点：马斯洛的需要层次理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和斯金纳的强化理论的主要观点。
第十五章 沟通
1.组织中的沟通
沟通过程，沟通类别，非正式沟通及其管理，企业中的沟通网络
2.沟通的障碍及其克服
有效沟通的障碍(个人因素、人际因素、结构因素、技术因素)，沟通障碍的克服
3.冲突与谈判
冲突的起源，冲突的处理，谈判
教学方法与教学手段
复习重点：有效沟通的障碍及其克服;引起冲突的人们之间差异的主要表现。
第十八章 管理的创新职能
1.创新及其作用
2.创新职能的基本内容
复习重点：创新职能的基本内容。
《经济管理综合》宏观经济学部分考试大纲
一、考试目的与要求
宏观经济学考试目的，是检测考生对宏观经济学基本概念、基本方法、基本理论的掌握情况，考试范围包括本大纲规定的所有内容。要求考生掌握宏观经济学的理论知识，并能运用宏观经济学知识分析现实问题。
二、考试的基本内容
第一章 宏观经济的基本指标及其衡量
一、宏观经济学的特点
1.宏观经济学的研究对象
2.宏观经济学的基本理论框架
3.宏观经济学与微观经济学的异同
4.宏观经济学的加总法
二、国内生产总值
1.国内生产总值的概念
2.核算GDP的两种方法
三、国民收入的其他衡量指标
四、国民收入的基本公式
五、名义GDP与实际GDP
六、失业与物价水平的衡量
1.失业的衡量
2.物价水平的衡量
本章复习重点：GDP的内涵;支出法和收入法核算GDP;GDP、NDP、NI、PI、DPI的概念及其关系;名义GDP与实际GDP;CPI与PPI。
第二章 国民收入的决定：收入支出模型
一、 均衡产出
1.最简单的经济关系
2.均衡产出的概念
二、 凯恩斯的消费理论
1.消费函数
2.储蓄函数
3.消费函数与储蓄函数的关系
4.家庭消费函数和社会消费函数
5.影响消费的其他因素
三、两部门经济中国民收入的决定及乘数
四、三部门与四部门经济中国民收入的决定及乘数
五、潜在国民收入与缺口
本章复习重点：均衡产出;凯恩斯消费理论;国民收入的决定理论及乘数论;潜在国民收入、GDP缺口、通货膨胀缺口和通货紧缩缺口的概念
第三章 国民收入的决定：ISLM模型
一、 投资的决定
二、产品市场与IS曲线
三、货币市场与LM曲线
1.货币市场中利率的决定
2.LM曲线
四、IS-LM模型及其应用
五、凯恩斯的基本理论框架
本章复习重点：IS曲线、LM曲线的含义及其推导;ISLM模型的推导及其应用，凯恩斯的基本理论框架。
第四章 国民收入的决定：ADAS模型
一、总需求曲线
二、总供给曲线
三、总需求-总供给模型
四、总需求-总供给模型的应用
本章复习重点：AD、AS曲线的图形特征、原因及移动;AD-AS模型的内容及其对现实的解释。
第五章 宏观经济政策
一、宏观经济政策目标以及经济政策影响
二、财政政策及其效果
1.财政政策工具
2.自动稳定器与功能财政
3.财政政策效果分析与挤出效应
三、货币政策及其效果
1.货币政策目标与工具
2.货币政策的效果分析
3.货币政策局限性
4.货币政策规则
四、财政政策与货币政策的混合使用
五、供给管理政策
本章复习重点：财政政策与货币政策的工具;自动稳定器与功能财政;财政政策与货币政策的效果分析及其应用。
第六章 失业与通货膨胀
一、失业理论
1.失业的原因
2.失业的影响与奥肯定理
二、通货膨胀理论
1.通货膨胀的原因
2.通货膨胀率与通货膨胀的成本
三、失业与通货膨胀的关系菲利普斯曲线
本章复习重点：失业与通货膨胀的原因及影响分析;失业与通货膨胀的关系菲利普斯曲线
第七章 经济增长
一、经济增长的描述与事实
二、经济增长的决定因素
三、促进经济增长的政策
本章复习重点：经济增长的决定因素;促进经济增长的政策原理及其应用
第八章 开放经济
一、汇率、净出口与资本净流出
二、蒙代尔-弗莱明模型
三、蒙代尔-弗莱明模型的应用
本章复习重点：
蒙代尔-弗莱明模型及其应用
本章复习重点：蒙代尔-弗莱明模型的ISLM图形分析及其应用。
具体信息请考生关注院校官网等发布的官方消息。
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