天任考研小编为大家整理了“25考研管理学知识汇总：管理人员的选聘”相关内容，为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研常识栏目。
25考研管理学知识汇总：管理人员的选聘1、选聘的条件(标准)：
1.管理愿望2.管理能力
2、选聘的方式：
1.内部提升2.外部招聘
3、内部提升的优缺点：
优点：1.了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作。
2.内部成员对组织比较了解，能较快的胜任工作。
3.可以管理人员的选聘组织成员的进取心。
4.工作有变动机会，可以提高组织成员的兴趣和士气。
5.可以使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。
缺点：1.所能提供的人才有限。
2.会造成“近亲繁殖”。
3.组织内没有得到提升的人的积极性会受到挫伤。
4、外部招聘的优缺点：
以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总：管理人员的选聘”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。
