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25考研管理学知识汇总：甄选的手段(替代物)甄选的手段(替代物)
申请表：(履历调查)
面谈：对应聘者的智力、动机强度、人际技巧等有较高效度，但对面谈者及面谈设计的要求较高。
笔试：包括智商、个性、能力、兴趣等方面。(一致性?)
评审中心法：公文处理、小组讨论等
成功的选聘：所聘人员在以后工作中做出符合其职务要求的业绩
失败的选聘：错误的拒绝和错误的接受
以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总：甄选的手段(替代物)”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。
