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25考研管理学知识汇总：复习笔记之管理者的角色与职能一：管理者的角色
根据亨利。明茨伯格的一项广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可归入三类。
人际角色：代表人角色、领导人角色、联络者角色
信息角色：监督者、发言人、传播人
决策角色：企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者
二：管理者的职能
罗伯特。卡次的研究，管理者须具备三种技能
(一)技术技能
运用管理者所监督的专业领域中的过程，惯例、技术和工具的能力。尽管管理者未是技术，但他须具备足够的技术知识和技能以便卓有成效地指导员工、组织任务、把工作小组的需要传达给其他小组以及解决问题。
(二)人际技能
成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
(三)概念技能
能把观点设想出来，并加以处理以及将关系抽象化的精神能力，具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体，并且了解组织各个部分的相互关系
三：21世纪管理者面临的挑战
A：信息网络化
B：经济全球化
C：知识资源化
D：管理人本化
以上是天任考研小编为大家带来的“25考研管理学知识汇总：复习笔记之管理者的角色与职能”，希望考生们都能备考顺利，考上自己心仪的院校。
