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浙江中医药大学2024年研究生招生专业课考试参考大纲
考试科目名称:管理综合
基本内容:
Ⅰ考查目标
主要考察考生对于管理学基础、公共政策、卫生事业管理、健康管理学等学科主体内容掌握情况
Ⅱ考试内容
(一)管理学基础
1.管理与管理学:管理概述、管理学的研究对象与研究
2.管理思想的发展:管理思想的萌芽与发展、古典管理理论、现代管理理论、当代管理理论及新发展
3.决策:决策概述、决策制定的过程及方式、群体决策的利弊及制定方法、决策风格
4.计划:计划工作概述、目标管理与战略管理、计划的编制过程
5.组织:组织概述、 组织设计、 组织结构划分、组织变革、组织文化
6.领导:领导概述、领导者、 领导理论、领导与人力资源开发
7.控制:控制概述、 控制工作的原理与基本方法、控制过程、管理信息系统与绩效评估
8.创新:创新职能、创新的基本内涵、 创新过程及其管理、 新世纪管理及管理学发展的新趋势
(二)卫生事业管理学
1. 中国卫生事业发展简史:古代的卫生事业、中国近代的卫生事业、新中国的卫生事业
2. 中国卫生事业组织:组织结构的类型、我国卫生组织机构的设置、卫生组织改革的必然性和改革原则
3. 医疗保障制度:医疗保障制度基本理论、医疗保障制度的基本模式、中国的医疗保障制度、发达国家和地区医疗保障制度、中国医疗保障制度改革与发展
4. 卫生规划:卫生规划的基本概念、卫生规划的过程、卫生规划的评价、区域卫生规划
5. 医疗服务管理:概述、医疗服务准入管理、医疗服务质量管理、医疗服务安全管理
6. 药品政策和管理:药品概念和特征、国家药物政策、药品价格和费用控制、药品监督管理
7. 公共卫生服务管理:公共卫生概述、疾病预防与控制管理、卫生监督管理、突发公共卫生事件管理
8. 卫生政策:概述、卫生政策过程、卫生政策管理
9. 卫生资源管理:概述、卫生资金管理、卫生物力资源管理、卫生信息资源管理、卫生技术资源管理
10. 医学教育管理:医学教育的历史和演变、现医学教育制度、中医药教育
11. 医学科研管理:课题申报、科研设计、科研成果鉴定和奖励
12. 卫生系统绩效评价:概述、卫生系统绩效评价理论、卫生系统绩效评价主要指标和方法
13. 卫生人力资源管理:概述、卫生人力规划、卫生人力培训、卫生人力的使用与考核
14. 基层卫生服务管理:概述、基层卫生服务体系管理、基层卫生服务体系改革与发展
(三)公共政策学
1. 绪论:公共政策的含义、公共政策的形式、公共政策的特征与功能、公共政策学的产生与发展
2. 公共政策主体、客体与政策环境
3. 公共政策模型及相关理论:模型及其认识论意义、几种重要的政策分析模型、中国经验的政策过程理论模型
4. 公共政策问题的形成与认定:公共政策问题的界定、公共政策问题的形成与提出、公共政策问题的确认与政策议程的建立
5. 公共政策的规划与抉择
6. 公共政策的执行与监测:公共政策执行的含义及过程、影响公共政策执行的主要因素、公共政策执行监测机制的构建
7. 公共政策的评估和绩效分析:公共政策评估的含义及作用、公共政策评估的步骤、公共政策的评估方法
8. 公共政策的终结与周期:公共政策的稳定与变动、公共政策终结的含义对象形式、公共政策终结的原因作用及障碍、公共政策周期
9. 公共政策的研究及其应用
(四)健康管理学
1. 健康管理概论
2. 健康信息收集与整理
3. 健康管理的风险评估
4. 健康教育与促进
5. 健康危险因素干预
6. 健康管理策略与实践
7. 健康生活习惯
8. 健康管理服务与营销
9. 健康管理与健康保险
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