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25年应用心理学硕士备考练习：什么是“决策人”假设
巴纳德(C.I.Barnard)率先在管理理论中提出了被称之为“决策人”的人性假设，而后由西蒙(H.A.Simon)加以完善并集大成。“决策人”假设包括如下要点：
(1)每个人都是自主决策的行为主体，而决策本身并非“不可分解的基本单位”，而应“视为由前提推出结论的过程”。决策前提包括价值要素和事实要素。(事实前提来自经验、知识和情报，其中必然存在着理性和逻辑;价值前提来自情感动机和需要，其中充满着价值权重。)
(2)决策前提的引入既与决策者本身的素质有关，也与决策者所处的环境有关。
(3)组织并不代替个人作决策，但是组织可以通过提供相关的事实前提和价值前提以影响个人决策。
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