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24管理学考研知识汇集:效益原理

来源:天任考研  |  更新时间:2023-09-12 17:10:09  |  关键词: 管理学原理中效益的概念 管理学效益原理的主要内容

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24管理学考研知识汇集:效益原理

天任考研小编为大家整理了“24管理学考研知识汇集:效益原理”相关内容,为管理学考研的考生们提供指导。更多有关管理学考研知识点可关注考研备考栏目。

  24管理学考研知识汇集:效益原理

  第五节效益原理

  效益——管理的永恒主题。任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展

  一:效益的概念

  效益、效率、效果是既相互联系又相互区别的概念

  效果:由投入经过转换而产出的成果,其中有的是效益的,有的是无效益的

  效率:单位时间内所取得的效果的数量,反映了劳动时间的利用状况,与效益有一定的联系

  效益:有效产出与投入之间的一种比例管理,可从社会和经济两个不同角度去考察,即社会效益和经济效益。经济效益比社会效益直接、明显,可有效度量;社会效益则难以计量,只能借助于其他形式来间接考察

  二:效益的评价

  不同的主体可从不同的角度去评价,所以效益的评价没有一个绝对的标准。不同的评价和标准得出的结论也不同,不同的评价都有它的长处和不足,应配合运用,以求获得客观公正的评价结果。

  三:效益的追求

  1:管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的。

  2:影响管理效益的因素很多,其中主题管理思想正确与否占有相当重要的地位。

  3:追求局部效益必须同追求全局效益协调一致。

  4:管理应追求长期稳定的高效益。

  5:建立管理活动的效益观。

以上是天任考研小编为大家带来的“24管理学考研知识汇集:效益原理”,希望考生们都能备考顺利,考上自己心仪的院校。想了解更多管理学考研备考相关内容请关注考研备考栏目。

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