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对于我们现有情况下的形式来说，由于不断的发展和壮大，同样需要很多专业人才，财务管理在很多的企业都有更多的应用，在不同的形式下，财务管理在职研究生也在被许多的人认可，基于很多要点的分析，中国企业如何对境外投资架构进行设计。下面在职研究生招生信息网就财务管理在职研究生在就业方面的情况进行介绍。
如果设立为分公司，其取得利润应在当年计入中国企业的应纳税所得额，需立即按税率差补缴中国企业所得税。相反，如果设立为子公司，子公司的税后利润在汇回中国时才需要按税率差补缴中国企业所得税；因此，若投资者暂时将子公司的税后利润保留在境外，可有效递延中国所得税的纳税义务。
需要注意的是，上述协定待遇在间接控股架构下能否顺利享受尚存在不确定性。即使中国税务机关允许中国居民企业参照“受益所有人”概念享受相关的协定待遇，居民企业仍有可能需要提供较多的文件资料证明其“受益所有人”的身份，在实际操作中可能会带来一定的难度。
从所得税角度来看，间接控股架构的主要优点则体现为可能取得递延甚至降低中国企业所得税的效果，股息汇回中国需要当即按税率差补缴中国企业所得税。但是，在间接控股架构下，境外第二层、第三层公司汇回的股息可以暂时保留在上一层的中间控股公司而不汇回境内，用于投资海外其他项目，从而递延中国企业所得税的纳税时间。
此外，间接控股架构可能实现境外高税负国家（地区）和低税负国家（地区）投资收益的“中和”，充分利用境外所得税抵免，从整体上降低需要补缴的中国企业所得税税负。我们将在下一部分对此进行详细分析。
首先，根据间接抵免中“境外投资收益间接负担的税额”计算公式，中间控股公司向中国企业汇回股息所负担的境外所得税，与下一层境外企业所汇回的股息金额以及对应的境外所得税有关。
建议一系列的发展体系，和我们整体的规划是十分的必要的，综合以上的分析，财务管理在职研究生也是人才很重要的一个来源，在很多的形势下，财务管理也在起着很重要的作用，在这样的情况下，增强我们现有的能力是十分必要的。
以上就是对财务管理在职研究生的专业就业知识问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。
