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人力资源在职研究生可以说是一个比较吃香的专业，再加上其未来发展的道路之宽，更是令无数职场人士向往之。记不清是哪个名人说的了，做一个思想的巨人。而中国在职研究生招生信息网认为与其做一个思想的巨人，不如做一个行动的巨人，付出实际行动你才有可能收获成功，在职研究生报考亦是如此。如果你选择了人力资源管理这个专业，那就赶快行动吧！
为了使大家更好的了解人力资源在职研究生这个专业，中国在职研究生招生信息网特以中国社会科学院人力资源在职研究生为例，来详细讲述下其报名优势、教学模式等内容。
中国社会科学院人力资源在职研究生报名优势
1、课程优势--多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。
2、师资优势--以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。
3、管理优势--制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。
4、人脉拓展--定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
中国社会科学院人力资源在职研究生教学模式：
1、学制两年，利用周末及公共节假日上课；
2、北京周末班、全国（假期+网络远程）班同时开课；
3、采取面授与自学相结合的学习方式；
4、实战案例教学；互动式讨论；
5、穿插有关讲座及论坛；
6、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书；
7、小班上课，便于学员及老师之间沟通。
通过以上的内容，想必大家对人力资源在职研究生已有了一定的认识，不过各院校之间也会存在较大的差异，大家在报考前务必要咨询清楚。
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以上就是对人才培养在职研究生有哪些教学模式？问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。
