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企业单位不断在社会当中增多，他们之间激烈的竞争力使很多人员也有了很大的压力，而且在招聘人才时，招聘要求也相对提高，处在就职或想要求职的人员他们也在不断提高，恰恰在职研究生教育给了他们很好的机会，那么，在职人员选择哪种方式考试比较好通过？
在职人员选择同等学力申硕的方式，考试是比较好通过的，申硕考试有固定分数线，考试难度较低，而且有多次机会考试。
考试难度较低
在职人员采用同等学力是可以免试入学的，也就是先学习后考试，这样学员先掌握了专业知识在考试就比较容易通过。
固定分数线
考生在参加考试时，外国语和学科综合两门考试有固定的分数线，60分及格，考生考试成绩在及格范围便可通过考试。
多次机会，单科成绩可保留四年
申硕可以多次考试，一般最少有四次机会，在考试中如果考生只有一门科目通过考试，那么考生在第二年直接考试没有通过的一门就可以了，通过考试的科目直接保留，成绩可以保留四年。
综合以上几项说明，在职人士采用同等学力申硕的方式考试是比较好通过的，考生通过考试还需要完成专业论文，论文答辩也是比较关键的，一年有两次答辩机会，全部通过后获得硕士学位证书。证书受国家认可，在职业发展当中实现升职加薪或评选职称。
以上就是关于工作人员选择哪种考试考得好的说明。如果还有其他想要咨询的问题或想要了解的在职研究生信息，请查看天任考研客服或天津理工大学在职研究生招生信息网，也可以联系在线老师进行一对一指导。 文章编辑：a89wa
