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在职人力资源博士考什么呢？人力资源在职研究生专业近两年的时间在中国发展的非常的迅速，现在不仅一般的高校都开设了人力资源在职研究生方向的专业，就连针对高级管理者的EMBA教育专业中，也包含了人力资源在职研究生方向，可见一斑。对于在职博士来说，选择人力资源方向绝对可以称得上是一个明智的选择。
在职博士生报考条件，第一需要申请人获得硕士学位后工作五年以上。在这当中，还需要在职博士生考生有相关的科研成果，譬如说在职博士生考生应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著等等，才能够获得学术深造的机会。
在职博士生报考条件第二具备申请博士学位基本条件的同等学力人员在规定期限内应向学位授予单位提交相关的材料。譬如说在职博士生的硕士学位证书；最后学历证明；达到申请学校对博士生研究生要求的公开发表的有关学术论文等等的。
在职博士生报考条件第三还需要有相关的介绍信的。也就是说在职博士生学员进修的时候两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书，最少有一名博士生指导教师，这样的话被在职博士生项目录取的几率才会大一些的。
在职博士招生学校不多，目前就中国社会科学院、北京师范大学、中科院心理所三所院校，这三所院校招生的在职博士主要有以下几类：
1、经济学在职博士：劳动经济学专业人力资源管理方向、国民经济学专业、产业经济学专业移动互联网与电子商务创新方向；
2、金融学在职博士：证券投资方向、房地产金融方向；
3、法学在职博士：民商法、经济法、诉讼法、环境与资源保护法；
4、哲学在职博士：易经与国学、国学与管理智慧、管理哲学、国学；
5、教育学在职博士：家庭教育学；
6、心理学在职博士：儿童发展与教育、管理心理学。
相信大家已经了解了在职人力资源博士考什么呢？想要参加在职研究生的学习就可以联系在职研究生招生信息网，大家有任何关于在职研究生的问题都可以进行咨询。
