报考非全日制研究生需要与用人单位签订培养协议，进行同等学力申硕和报读免联考硕士不需要单位同意，这是不同途径报考在职研究生的朋友需要注意的。
三节课，讲透在职硕士这点事
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一、非全日制研究生定向就业
（1）报考方式规定国家教育部门在之前公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中，第十一章第七十八条中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。
因此报考非全日制研究生这种在职研究生，是需要提前与用人单位协商的，需要与之达成一致并签订定向就业培养协议才能顺利入学。
（2）定向就业说明研究生定向就业培养是指在招生时就明确了学生毕业后的就业去向和用人单位，学校与用人单位签订定向就业协议，研究生毕业后必须到指定单位就业的一种培养方式。
定向就业培养对于用人单位来说，可以提前锁定的人才，减少招聘成本和时间；对于研究生来说，可以减轻就业压力，提高就业成功率。但是，定向就业也存在一定的风险，如果研究生不能按照协议要求到指定单位就业，可能会面临违约金或其他法律后果。
（3）与用人单位协商定向就业培养对于用人单位来说，可以提前锁定的人才，减少招聘成本和时间；对于研究生来说，可以减轻就业压力，提高就业成功率。但是，定向就业也存在一定的风险，如果研究生不能按照协议要求到指定单位就业，可能会面临违约金或其他法律后果。
非全日制研究生定向就业报考人员可以通过以下步骤与用人单位协商：
了解单位需求：首先，报考人员需要了解用人单位的具体需求，包括招聘岗位的职责、专业要求、学历要求等。
准备协商材料：报考人员需要准备相关的材料，包括自己的简历、学历证明、职称证明等，以证明自己的专业素养和能力。同时，报考人员还需要说明自己的职业发展规划和愿望。
与用人单位沟通：报考人员可以通过电话、邮件、面谈等方式与用人单位进行沟通，详细了解用人单位的招聘需求和要求，并说明自己的优势和特点。
协商达成共识：在与用人单位协商的过程中，报考人员需要积极表达自己的意愿和想法，并与用人单位进行友好的沟通和协商，争取达成共识。
（4）培养协议签订不同的非全日制研究生招生院校有不同的协议范本，因此在签订培养协议前需要认真核对协议内容，确保自己理解并同意其中的所有条款。
二、同等学力申硕不需要单位同意
进行同等学力申硕是不需要用人单位同意的，不过参加全国同等学力申硕考试时，如果选择的是工作单位所在地的考点，一般需要有工作单位出具相关证明材料。
三、报读免联考硕士不需要单位同意
报读中外合作办学的免联考硕士也不需要单位同意，此类教育项目由院校自主招生。
