在考研英语中新题型是很重要的版块，比较容易拿分，同时是广大考生必须拿到的分数。但是很多考生面对新题型还是不知道“怎么看，怎么做”。下面有途网小编跟大家说说考研英语新题型解题技巧，考研英语阅读解题技巧，希望对你有帮助。
名校考研招不满的冷门专业--【中央民族大学】
理学院：数学、学科教学(数学)(专硕)、学科教学(物理)(专硕)、光学工程(专硕)
法学院：民族法学、法律(法学)
信息工程学院：计算机科学与技术、软件工程、现代教育技术(专硕)
考研选导师注意事项
谈师生之间的性格匹配可能会有点敏感，但是每个人的性格特征都是不同的，但是就自己的体会而言，这一点有时却很重要，直接影响到师生之间以怎样的精神状态开始学习和工作。
和谐的师生关系双方都是心情舒畅，紧张的师生关系双方都是心情郁闷，每个人的性格特征千差万别，活泼的、文静的、开朗的、拘谨的、豪爽的、严肃的，温文尔雅的、热情爽朗的等等。有的导师学术端正严谨，致力于朴素的学术研究，有的导师学术开放包容，无论是学术研究还是社会活动都是有声有色，有的考研导师横向课题，科研项目较多，倾向培养学生做具体的项目，有的导师担任行政职务需要学生协助一些行政事务。这就会出现一些师生之间性格特征不一致的情况，活泼开朗的导师可能喜欢活泼开朗的学生，文静内敛的导师可能喜欢安静内向的学生。
比如，某导师学术研究很是朴素端正，性格文静内敛，拘谨，注重学科的理论研究，注重研究生专业理论水平的培养，鼓励其考博深造。而其研究生性格活泼开朗，不拘小节，自身发展上注重社会实践，毕业规划是毕业后从事企业管理工作，该学生在校期间参加了研究生会担任了学生干部，热衷于参加各类文体活动和社会实践活动。
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由于经常需要花费时间做一些学生工作挤占了学习时间引起导师的不满，要求其脱离各种学生组织专心做学术研究。考研学生则认为自己不适合读博士，就业市场注重于学生的综合素质，单纯的文献研究并不适应用人单位的需要，表示很受伤。这其实就是性格冲突。根据组织行为学的观点，不同的性格特征的管理者与被管理者很容易产生观点冲突。有的导师还会面临哺乳期产假，出国进修，承担某些社会职务等个人事项。
在师生关系相互选择的阶段，需要考研学生对导师的性格特点和目前的工作状态有个了解，在选择导师时可以与上届的学长学姐交流，增加对导师了解。在研究生学习中，积极地与老师交流自己的想法，多向导师吐露自己的心声。
