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24考研实验心理学知识点:实验研究的效度

来源:天任考研  |  更新时间:2023-01-08 11:40:00  |  关键词: 24考研实验心理学知识点 实验研究的效度

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天任考研小编为大家整理了“24考研实验心理学知识点:实验研究的效度相关内容,为报考心理学专业的考生们提供指导。更多有关心理学知识点可关注考研备考栏目。

 

实验研究的效度

实验效度是指实验方法能达到实验目的的程度,也就是实验结果的准确性和有效性程度。

(一)内部效度

1.含义

是指实验中的自变量与因变量之间因果关系的明确程度。换句话说就是自变量而不是其他因素引起了因变量的变化,那么这个实验就具有较高的内部效度。所以,内部效度与无关变量的控制有关。

2.影响因素

(1)主试-被试间的相互作用:要求特征和实验者效应。(控制方法:双盲实验法)

(2)统计回归:向常态分布的平均数回归。对有极端特性的被试有较大影响。(控制方法:匹配法和协方差分析)

(3)被试的一些固有的和习得的差异,如性别、年龄、经验、个性等都对研究存在一定的影响。如果在一项实验研究中,由于上述种种原因造成了严重的混淆,导致自变量的操纵和变化没有引起因变量相应的变化,那么实验就会出现零结果。因此,如果零结果不是真正意义上说明自变量和因变量毫无关系,那么就必然提示了实验的内部效度存在问题。

(二)外部效度

1. 含义

指实验结果能够普遍推论到样本的总体和其他同类现象中去的程度,即实验结果的普遍代表性和适用性,研究者也将之称为生态效度。

2.影响因素

 (1)实验环境的人为性;(2)被试样本缺乏代表性;(3)测量工具的局限性;(4)测验反作用;(5)选择偏差与实验变量的交互作用;(6)实验安排反作用;(7)重复处理。

实验的内部效度和外部效度是相互联系、相互影响的。提高实验内部效度的措施可能会降低其外部效度,而提高实验外部效度的措施又可能会降低其内部效度。一般而言,可以在保证实验内部效度的前提下,适当采取措施提高外部效度。

(三)构想效度

1.含义

是关于变量及变量之间关系构想的准确性,以及实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义一致性程度,也就是对所研究的特质的理论上构想的全面性。构想效度不仅涉及因果关系的构想,也包括所有有关变量的构想。构想效度直接决定了研究者的设想能不能以实验的形式表现出来。

2.影响因素

(1)对于实验研究假设的解释;(2)实验过程操作的单一性;(3)实验方法的局限性;(4)实验者的期待和被试的猜测;(5)自变量水平选择的误差造成的混淆。

(四)统计结论效度

1.含义

是由于统计方法引起的统计结论有效性的程度,它主要反映统计量与总体参数之间的关系,这里的统计量是指用不同的统计方法计算的统计量。例如,一个按几何级数变化的数据,若用几何平均数计算统计量,就可能较好地反映总体参数的情况;若选算术平均数作为代表值,就不适合,就不能很好地代表总体参数,据此得出的统计结论,其效度当然就存在一定的问题。

2.影响因素

(1)统计功效低;

(2)违反统计检验假设;

(3)测量信度低;

(4)实验处理设施的可靠性;

(5)实验背景中随机的无关因素;

(6)被试的随机异质性。

 

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