天任考研小编为大家整理了“心理学考研管理心理学习题模拟：管理哲学名词解释”相关内容，为报考心理学专业的考生们提供指导。更多有关心理学知识点可关注考研备考栏目。
名词解释：
1.人性假设（山东师范大学347，2012；陕西师范大学347，2018）
2.Y理论（陕西师范大学347，2011）
3.有限理性（华中师范大学347，2018）
4.学习人假设（湖南师范大学347，2017）
名词解释答案：
1.【答案要点】
人性假设是指人既可以是有理性的、合理的，也可以是无理性的、不合理的。影响较大的人性假设有：经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设、文化人假设等。
2.【答案要点】
Y 理论是人性假设的一种，也叫“自我实现人”或“自动人”假设。这种人性假设认为：人并无好逸恶劳的本性，人的潜力要充分表现出来、人的才能要充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。工作是满足人需要的最基本的社会活动和手段。
3.【答案要点】
行为决策理论认为，决策的理性是有限的理性。因为人的认知能力是有限的，加之决策情景的复杂性，决策者不可能找到所有备选的答案，不可能准确预测所有答案的结果等，决策者的做法是把问题难度降到易于理解的水平。因此决策者是介于完全理性和非理性之间的有限理性的个体。例如，在购买股票时，不可能准确预知某只股票在未来的涨跌。
4.【答案要点】
学习人假设（ Learning Man ），也称为“知识人”假设，该理论认为，知识型员工是“知识人”，他们具有“利己性” “公益性”和“理性”。“知识人”假设的特点在于：它承认人性的复杂性、多样性和变化性。
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