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25考研心理学考研知识梳理：效度效度★
1.内容效度
评估任一测验的内容效度，都依赖两个条件：一是测验有明确界定的内容范围;二是对测验每一题目的内容效度的分析。标准参照测验一般来说有相对比较确定的内容范围，可用命题细目表表示。同时，也可以采用专家评定的方法对题目效度进行分析，从而保留有效题目，删除无效题目。此方法类似常模参照测验。
2.效标关联效度
标准参照测验的效标关联效度分析方法与常模参照测验的方法没有太大差异，不同之处在于统计指标上。
由于标准参照测验不适合使用相关系数作为指标，因此提出“决策效度”的概念来评估目标参照测验的效标关联效度。决策效度就是在预测源测验和效标测验中击中和正确否定的比例之和。关于标准参照测验的结构效度，目前尚未得到较大关注。
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