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24考研MEM管理学原理复习：绩效管理
指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察评估和?的制度。绩效评估又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在经过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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